行政書士 青嶋雄太

外国人労働者の雇用契約書作成と在留資格取得に関する詳細なガイドを提供します。雇用契約の重要項目から申請手続き、サポート体制までを網羅。外国人労働者との円滑なコミュニケーションと成功する採用プロセスのための実践的なアドバイスを紹介します。

海外から外国人を雇用する際に必要な在留資格認定証明書の取得方法を完全解説！この記事では、外国人雇用のメリットや在留資格認定証明書の役割、申請手続きの流れ、必要書類、ビザの種類と選び方まで詳しく説明します。

外国人労働者の雇用で重要な「日本人と同等の報酬」について解説。労働基準法と入管法の法的背景や具体的な給与設定方法を詳しく説明します。企業が適切に対応する方法を学びましょう。

外国人労働者を雇用するための条件や就労ビザ取得の手続きを徹底解説。企業が満たすべき基本条件、必要な書類、行政書士のサポートについて具体的な成功事例と共に紹介します。外国人労働者をスムーズに雇用したい企業必見のガイドです。

日本で働きたいと考えている外国人労働者の皆さん、就労資格証明書を知ってんすか？この証明書は日本での合法的な就労を証明する重要な書類です。本記事では、就労資格証明書の定義や必要性、取得の流れ、そして企業と労働者のメリットについて詳しく解説しています。

外国人が転職する場合は、転職する会社が自分が保有している在留資格で勤務ができるか、今保有している在留資格で勤務ができない場合に、在留資格が変更できるかを判断してから慎重に転職をすることをお勧めしています。日本人と違い外国人の場合は、在留資格...

在留資格変更許可申請の詳細と手続きや審査基準やオンライン申請のメリットや、留学生が日本で起業する場合や就職ポイントも紹介しております。在留資格を変更して、日本での生活とキャリアを充実させるための情報満載なので是非ご覧ください！

特定技能を除き、外国人は単純労働をすることはできず、在留資格の範囲内の仕事をする必要があります。在留資格の範囲外の仕事をさせた場合は外国人が処分されるばかりか、雇用している会社も処罰されることもあります。今回の記事では、就労ビザを取得できる...

外国人を雇用するときに、必ず在留カードを確認して、外国人を雇用しなくてはならないと解説しましたが、その確認を怠った場合にはどうなるのでしょうか。在留カードの確認等を怠り、外国人を不法就労させた場合には、逮捕される可能性もあります。今回は詳し...

会社を成長させるためや、人手不足解消のために、外国人の採用を検討しておられる方もいらっしゃると思いますが、外国人を雇用する場合は、日本人のようにどんな仕事でもできるわけではありません。外国人が取得している在留資格によって就労が制限されます。...