行政書士 青嶋雄太

日本の企業が外国人を雇用する際には、日本人と異なり、全ての外国人を雇用できるわけではなく、外国人が保有する在留資格に適合した業種でなければ自社で雇用することができません。在留カードの確認をしないで、雇用してしまうと罪に問われる可能性もあるた...

会社で外国人を雇用したい場合はどういった手続きが必要なのでしょうか。外国人には在留資格があるため、日本人同様に雇用することはできず、現在保有している在留資格が適合しない場合は、在留資格が変更できるかどうかを検討する必要があります。今回の記事...

日本に在留している外国人は必ず在留資格を保有しており、その在留資格の範囲でしか日本で活動することはできません。就労ができない在留資格を保有している場合は、日本では資格外活動を取得している場合を除き、就労することはできません。今回の記事では、...