2026-06

在留資格ビザ(VISA)

技人国で雇用してよい?業務内容と契約内容の判断ポイント

「技人国」の在留資格、条文は読んだけど自社の業務が「専門職」か「単純作業」か判断できず止まっていませんか?本記事では契約書と実務のズレや、自社で判断できる点・専門家に相談すべき整理ポイントを解説。今の計画で進めてよいか迷う担当者様へ、判断の軸を提示します。
在留資格ビザ(VISA)

外国人採用で雇用契約書を作る前に確認したい5つのポイント|在留資格との整合性も整理

外国人採用を進めてよいか判断できず止まっていませんか。契約書は整っていても、在留資格や実際の仕事内容とのズレで見え方が変わることがあります。社内で整理できる点と、個別確認が必要な論点を実務目線で整理します。
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特定技能の受入れ企業とは?自社が対象になるか確認したい要件と判断ポイント

特定技能の受入れ企業になれるのか、自社で判断が止まっている担当者へ。対象業務、企業要件、支援体制、登録支援機関の役割を整理し、進めてよいか判断するための実務ポイントをまとめました。