NPO法人

NPO法人でも無償ボランティア以外の従業員を雇った際には、労働基準法が適用されるため、人を雇用した場合には労働基準監督署及び公共職業安定所へ届出を提出ます。 NPO法人を設立した後に必要な労務関係の届出に関する一般的な手続きを解説します。

NPO法人を設立した後に、事業を拡大すると人手が必要となり、従業員を雇用したいと思う事があると思います。 今回の記事ではNPO法人が従業員を雇用する際に必要な雇用契約書就業規則などの一般的手続きについて解説をしていきたいと思います。

NPO法人を設立するときには、所轄庁に認証の申請をして認証後に、法務局に登記をして設立した後に、設立後の謄本を添付して所轄庁に届出をして、一連の手続きは終了します。 書類を提出するのは、所轄庁と法務局のみでなく税務署等にも届出を提出します。

ＮＰＯ法人では、法律で必ず理事会を設置しなくてはいけないわけではありませんが、基本的に、理事会を設置するのが一般的です。 理事会では、定款に定められている事項について決めることができます。 今回の記事では、理事会について解説します。

NPO法人は、定期的に社員総会を開催する必要があります。 社員総会は株式会社でいう、株主総会とお考えいただければイメージしやすいと思います。 今回は、NPO法人の社員総会の開催方法と手順について解説させていただきたいと思います。

NPO法人の役員の任期や報酬の考え方は株式会社と異なります。NPO法人で役員を解任させるにはどうすれば良いのでしょうか。今回の記事では、NPO法人の役員の任期・解任・報酬について解説していきたいと思います。 NPO法人の役員の任期 株式会社...

NPO法人は、社団であるため会員を置きます。 会員の種類は複数設けることができますが、複数の会員の種類を設けた場合には、どんな種類の会員なのかを記載する必要があります。 会員のうちで社団の構成員の事を会員（社員）といいます。

NPO法人では株式会社と異なり、活動の種類が決められており、一定の制限があります。 そのため、事前にその活動に当てはまるかの判断をする必要があります。 今回の記事では、NPO法人の活動の種類について解説していきたいと思います。

NPO法人（特定非営利活動法人）や株式会社の定款には、活動内容の目的や会社の目的などが記載されています。 NPO法人の目的はとても重要です。 今回の記事では、NPO法人を設立する際の目的の書き方や定款変更の手続き変更登記を解説します。

NPO法人（特定非営利活動法人）での株式会社と同様に会社の名称と事務所の所在地を定款に記載しなくてはならず、内容は第三者が確認できるように法務局で登記を 行います。 今回の記事では、NPO法人の名称と事務所について解説します。