2021-01

日本で仕事をする外国人の方にとって、資格外活動許可という言葉は聞き慣れないかもしれません。しかし、この許可は、在留資格とは別に、日本で働くために必要なものです。資格外活動許可とは何か、どうやって申請するのかなどについて、この記事で詳しく解説します。

外国人を雇用するためには、在留カードを確認して、就労できる在留資格（就労ビザ）かどうか確認をして留学などの在留資格であれば、在留資格変更申請を行い、就労できる在留資格であれば、外国人の条件と雇用主の条件を確認して入管が許可・不許可を判断する...

海外にいる人材を日本に呼び寄せて雇用したい場合は、日本で雇用する会社などが代理をして日本で申請をする必要があります。外国人を日本に呼び寄せる方法はいくつかありますが、認定証明書を取得して呼び寄せる方法が一般的です。今はコロナウィルスの影響も...

外国人を雇用する際に日本人より低い賃金で雇用できると考えている経営者の方がいらっしゃいますが、外国人を雇用する際に同じ内容で働いている日本人より安い賃金で雇用させることはできず、日本人社員と同等の報酬を支払わなくてはなりません。今回の記事で...

外国人を雇用する方法として、外国人に就労ビザを取得して働いてもらう場合と資格外活動許可を取得している外国人を一定の時間勤務させる方法があります。コンビニなどで働いている外国人は留学生が多く、資格外活動許可を取得して週２８時間以内アルバイトを...

外国人が就労ビザを取得する際には、申請をしている外国人と雇用予定の会社の情報を提出して、申請した者を雇用できる財産的余裕はあるか、外国人を雇用する理由や人数は適切なのか審査されます。仮に不許可になると外国人は就労ビザを取得できず、日本に在留...

外国人が転職する場合は、転職する会社が自分が保有している在留資格で勤務ができるか、今保有している在留資格で勤務ができない場合に、在留資格が変更できるかを判断してから慎重に転職をすることをお勧めしています。日本人と違い外国人の場合は、在留資格...

在留資格変更許可申請の詳細と手続きや審査基準やオンライン申請のメリットや、留学生が日本で起業する場合や就職ポイントも紹介しております。 在留資格を変更して、日本での生活とキャリアを充実させるための情報満載なので是非ご覧ください！

特定技能を除き、外国人は単純労働をすることはできず、在留資格の範囲内の仕事をする必要があります。在留資格の範囲外の仕事をさせた場合は外国人が処分されるばかりか、雇用している会社も処罰されることもあります。今回の記事では、就労ビザを取得できる...