青嶋 雄太

日本にいる留学生が卒業をして、仕事をするには保有する在留資格で仕事を行うことはできません。継続して日本に在留して就労するには在留資格を変更して就労VISAにする必要があります。今回の記事では、留学生が日本で就労するために、在留資格を変更する...

特定技能を除き、外国人は単純労働をすることはできず、在留資格の範囲内の仕事をする必要があります。在留資格の範囲外の仕事をさせた場合は外国人が処分されるばかりか、雇用している会社も処罰されることもあります。今回の記事では、就労ビザを取得できる...

外国人を雇用するときに、必ず在留カードを確認して、外国人を雇用しなくてはならないと解説しましたが、その確認を怠った場合にはどうなるのでしょうか。在留カードの確認等を怠り、外国人を不法就労させた場合には、逮捕される可能性もあります。今回は詳し...

会社を成長させるためや、人手不足解消のために、外国人の採用を検討しておられる方もいらっしゃると思いますが、外国人を雇用する場合は、日本人のようにどんな仕事でもできるわけではありません。外国人が取得している在留資格によって就労が制限されます。...

日本の企業が外国人を雇用する際には、日本人と異なり、全ての外国人を雇用できるわけではなく、外国人が保有する在留資格に適合した業種でなければ自社で雇用することができません。在留カードの確認をしないで、雇用してしまうと罪に問われる可能性もあるた...

会社で外国人を雇用したい場合はどういった手続きが必要なのでしょうか。外国人には在留資格があるため、日本人同様に雇用することはできず、現在保有している在留資格が適合しない場合は、在留資格が変更できるかどうかを検討する必要があります。今回の記事...