2021年1月17日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 外国人がアルバイトをする際の注意点（資格外活動） 外国人が日本で就労するには、就労系の在留資格が必要となりますが、資格外活動の許可を得ることによって、決まった時間のみアルバイトをすることが可能になりますが、法律で定められている時間以上働いてしまうと、その後のVISA変更 […]
2021年1月15日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 外国人を海外で採用して日本で働かせる場合にはどうする在留資格認定証明書 海外にいる人材を日本に呼び寄せて雇用したい場合は、日本で雇用する会社などが代理をして日本で申請をする必要があります。外国人を日本に呼び寄せる方法はいくつかありますが、認定証明書を取得して呼び寄せる方法が一般的です。今はコ […]
2021年1月15日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 就労ビザ（VISA)外国人と雇用契約を結ぶ、雇用契約書の書き方 外国人を雇用するためには、在留カードを確認して、就労できる在留資格（就労ビザ）かどうか確認をして留学などの在留資格であれば、在留資格変更申請を行い、就労できる在留資格であれば、外国人の条件と雇用主の条件を確認して入管が許 […]
2021年1月10日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 企業が外国人を雇用するための条件である日本人と同等の報酬とは 外国人を雇用する際に日本人より低い賃金で雇用できると考えている経営者の方がいらっしゃいますが、外国人を雇用する際に同じ内容で働いている日本人より安い賃金で雇用させることはできず、日本人社員と同等の報酬を支払わなくてはなり […]
2021年1月6日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 就労ビザを取得するための会社の条件 外国人を雇用する方法として、外国人に就労ビザを取得して働いてもらう場合と資格外活動許可を取得している外国人を一定の時間勤務させる方法があります。コンビニなどで働いている外国人は留学生が多く、資格外活動許可を取得して週２８ […]
2021年1月5日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 就労資格証明書とは何か取得するメリットは 外国人が就労ビザを取得する際には、申請をしている外国人と雇用予定の会社の情報を提出して、申請した者を雇用できる財産的余裕はあるか、外国人を雇用する理由や人数は適切なのか審査されます。仮に不許可になると外国人は就労ビザを取 […]
2021年1月4日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 外国人が転職したい場合はどういう手続きが必要か 外国人が転職する場合は、転職する会社が自分が保有している在留資格で勤務ができるか、今保有している在留資格で勤務ができない場合に、在留資格が変更できるかを判断してから慎重に転職をすることをお勧めしています。日本人と違い外国 […]
2021年1月3日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 留学生が在留資格変更許可申請をする場合にはどうするのか 日本にいる留学生が卒業をして、仕事をするには保有する在留資格で仕事を行うことはできません。継続して日本に在留して就労するには在留資格を変更して就労VISAにする必要があります。今回の記事では、留学生が日本で就労するために […]
2021年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年8月25日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 就労ビザが取得できる職種なのか判断基準 特定技能を除き、外国人は単純労働をすることはできず、在留資格の範囲内の仕事をする必要があります。在留資格の範囲外の仕事をさせた場合は外国人が処分されるばかりか、雇用している会社も処罰されることもあります。今回の記事では、 […]
2020年12月29日 / 最終更新日時 : 2022年8月23日 青嶋 雄太 在留資格ビザ（VISA) 会社が外国人を雇用するときに在留カードの確認を怠ったらどうなるのか 外国人を雇用するときに、必ず在留カードを確認して、外国人を雇用しなくてはならないと解説しましたが、その確認を怠った場合にはどうなるのでしょうか。在留カードの確認等を怠り、外国人を不法就労させた場合には、逮捕される可能性も […]
