事業承継とは会社を後継者に引き継ぐもの方法

事業承継をなぜするのか

事業承継とは、会社を継ぐ後継者を決めて、経営を後継者にバトンタッチして会社を継続していくことです。

後継者に承継するものは「不動産、機械設備、工場などの有形資産と、株式や特許、ノウハウなどの無形資産、財産的な評価が困難な役員や従業員などの人的資産」です。

事業承継をなぜするのか

創業者は、自己資金や借り入れによって会社を設立し、事業に必要な資産や取引先、ノウハウなどを一つ一つ積み上げて、多くの時間を費やした、会社を残したいのではないでしょうか。

人間には寿命がありますので、創業者が、会社を永遠に継続することはできませんし、一人の経営者ができる事には、限界があります。

なので、会社を後継者に引き継ぎ、更なるビジネスの成長を目指すために事業を承継するのです。

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事業承継する具体的なものは

事業承継は、前述したように自分の会社を後継者に承継することですが、単に株式などの財産を引き継ぐことではありません。

経営者の方で、あればわかるかと思いますが、ただ財産を承継しても会社は、回っていかないのです。

後継者を事前に育成して、自社の強みやノウハウを承継して、初めて次世代に事業を承継したといえるのではないでしょうか。

経営権の承継

経営権の承継とは、後継者へ経営権を承継することです。

経営権の承継は、中小企業の事業承継で、最も重要なことだと思います。

経営権を承継するには、現在の経営者が現役の時に、後継者候補を育てる必要があります。

まず、後継者を育ててから、その後の資産や知的資産の引き継ぎを行います。

後継者を育てるのに、一般的に5年から10年以上はかかります。

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資産の承継

資産の承継とは、事業資金や設備、不動産、株式など、事業運営に必要な資産を後継者に引き継ぐことをいいます。

基本的に法人であれば、財産は会社に帰属していますので、自社株式を承継さることが、資産の承継だと考えてください。

個人事業主の場合は、資産ごとに、移転手続きが必要になります。

自社株のやりとりは、税金の問題がありますので、税理士と一緒に手続きを行います。

知的資産の承継

知的資産とは、取引先との付き合い、会社ブランド、特許などの技術や会社のノウハウなど、他社との競争に必要な会社の知識や知恵を承継することです。

経営者がいる時に、書面などで会社の知恵、工夫、経験をマニュアルとして残すことがとても大切です。

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まとめ

会社を継続するためには、沢山の時間と労力を費やしたのだと思います。

事業承継も、創業の時と同じように沢山の時間と労力を費やしますが、会社を継続するうえでとても大切です。

きちんと、経営者の育成や、知的資産の承継をしないと会社が回らなくなってしまいます。
日々の業務に加えて、事業承継のために時間を費やすのはとても大変だと思いますが、会社の未来のために、創業時と同じように時間と労力を費やす必要があります。

※事業承継などの手続きでご不明点がございましたら、是非当事務所に下記の問い合わせフォームからご相談ください
内容には、万全を尽くしておりますが、法改正等で内容が異なる場合がございます。ご自身でお手続きをする際は、自己責任でお願い致します。